东芝12月21日公布了在电视机和白色家电等业务构成的Lifestyle部门针对6800人实施人员合理化的结构改革措施。截至2014财年(截止15年3月)末,该部门共有约2万4千名员工。计划通过募集提前退休人员、公司内部消化和向公司外部调动等举措裁减员工数量。通过对亏损部门的合理化举措,力争下财年之后实现公司整体的V型复苏。
由于在电视机和家电等难题业务实施根本性的结构改革,将计提高额的重组费用。国内外的网点重组和裁员所产生结构改革费用将高达2300亿日元。
东芝同一天还发布了2015财年(截至16年3月)的合并业绩预期。受计提重组费用等因素影响,最终损益为亏损5500亿日元(上财年为亏损378亿日元)。创东芝史上最高亏损纪录。营业损益预计为亏损3400亿日元(上财年为盈利1704亿日元)。
由于在电视机和家电等难题业务实施根本性的结构改革,将计提高额的重组费用。国内外的网点重组和裁员所产生结构改革费用将高达2300亿日元。
东芝同一天还发布了2015财年(截至16年3月)的合并业绩预期。受计提重组费用等因素影响,最终损益为亏损5500亿日元(上财年为亏损378亿日元)。创东芝史上最高亏损纪录。营业损益预计为亏损3400亿日元(上财年为盈利1704亿日元)。