4月11日,正在进行经营重组的夏普宣布,2017年度将以春季毕业生为主,计划录用应届毕业生290人。因裁员及员工跳槽,夏普人手明显不足,因此2017年度的录用计划较2016年度的实际录用人数增加了90%。夏普被鸿海收购后,经营上的不透明感加强,能否按照计划进行录用存在不确定性。
夏普计划2017年度录用大学毕业生200人、高中毕业生90人。而2016年度实际录用人数分别为121人和30人。这是自2015年度的308人以来,时隔2年录用人数再次达到300人规模。据称,该计划由夏普制定,并已告知鸿海方面。
夏普2015财年(截至2016年3月)的合并营业损益预期为亏损1700亿日元。2016年度计划录用165人,但实际上仅录用了151人。经营重组的道路并不平坦,招聘活动可能会陷入苦战。
最近几年,夏普录用人数最多的是2009年度,当时堺市的大型液晶面板工厂全面启动,随着业务规模扩大,录用人数达到了1070人。
夏普计划2017年度录用大学毕业生200人、高中毕业生90人。而2016年度实际录用人数分别为121人和30人。这是自2015年度的308人以来,时隔2年录用人数再次达到300人规模。据称,该计划由夏普制定,并已告知鸿海方面。
夏普2015财年(截至2016年3月)的合并营业损益预期为亏损1700亿日元。2016年度计划录用165人,但实际上仅录用了151人。经营重组的道路并不平坦,招聘活动可能会陷入苦战。
最近几年,夏普录用人数最多的是2009年度,当时堺市的大型液晶面板工厂全面启动,随着业务规模扩大,录用人数达到了1070人。