一、 加班费（共计3个月）下半年实际加班情况达到加班费要求的是11、12两个月，考虑到2007年元月的工作量依然很大，各部门不得不加班，因此拟按三个月计提加班费，但按月分三次发放。 1、 发放标准： A、车间工人及技术人员、储运部工人、质量部工人按300元/月/人执行，其他办公室人员按照200元/月.人执行。 B、研发部、准备部、综合部、财务部、销售部、备件部、售后服务人员按200元/月.人执行。 C、各部门临时工凡是2006年4月以前（含4月）进厂的按照200元/月.人发放，2006年4月以后进厂的按照100元/月.人发放。 D、外包工（食堂、保安和油漆工）不发放加班费。 2、 发放办法每月以现金形式发放，各部门部长可以根据员工加班情况进行二次分配。要求各部门制作发放明细，领取人签字，签字表发财务部和综合部备案。 二、 元旦补贴 1、发放标准 A、正式工每人按200元标准发放。 B、2004年和2005年均在公司工作，且每年工作不少于3个月的临时工，每人按200元发放；2005年在公司工作超过3个月的临时工按照100元发放；2006年新进公司的临时工不予发放。 C、外包工不予发放。 2、 发放办法 A、所有补贴按标准以现金形式发放，各部门造表并由领取人签字，签字后报表交财务部备案。 B、临时工的发放标准等级由综合办与用人部门共同核定。