卖时间的人,卖劳力的人,卖成果的人

bingho

普通会员
2007-06-09
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卖时间的人,卖劳力的人,卖成果的人

「卖时间的人」在我们的周遭,每个人面对工作时的态度都不一样,有三种不同的类型,最值得我们了解和探讨,他们分别是「卖时间的人」丶「卖劳力的人」丶「卖成果的人」。我 们先谈谈「卖时间的人」。


什麽是卖时间的人?下面的对话发生在南京东路 栋12层办公大楼的大厅。住户:「林先生,刚才电梯好像有问题。我在10楼等半天,结果电梯到5楼停好久, 然後就直接又下楼,怎麽会这样?是不是电脑故障?」

管理员老林:「不可能!电梯昨天才保养,怎麽会故障!」住户:「可是我刚才看到它从5楼直接下楼!」老林:「一定是你忘了按下楼的按钮。」

住户:「我忘了按?拜托!我等半天,还重复按了三次!」

老林:「这电梯从来就没有发生这样的事!」住户:「那你是说我看错了?还是我骗你?」

老林:「你凶什麽凶!我年纪都可以当你爸爸了,为什麽还要被你这样大呼小叫?就算电梯让你多等几分钟,你也不用这样仗势欺人!我每天在这里又要收信,又要值班,又要登记访客 ,我很忙,你知道吗?你凶什麽凶?」

住户:「住嘴!你现在就打电话给电梯保养公司,请他们来做一! 次检查!」

老林:「没事就叫人家来检查,你以为别人都没事干?可以让我们呼来唤去吗?你们年轻人什麽都自以为是,这样能做什麽大事业? 」
住户甲:「#!X★*△K」

你一定在很多地方,看过这种「卖时间 的人」。就像老林一样,当你在餐厅吃饭,觉得酒酿汤圆酸了,你对服务小姐说:「这汤圆酸了!」小姐顶多看一眼汤圆,闻也不闻就说:「酒酿就是有点酸,本来就是这个味道!」。

当你发现电影院的音响失灵,只有前面的音 箱有声音,你找门口的服务人员,他会说:「这部电影本来就是这样!」。如果你很容易就被「虎龙」,那麽「卖时间的人」的确可以省去许多麻烦。

「卖时间的人」认为,只要他在上班时间坐在( 或站在)他该出现的地方,把例行公事办一办,那他就是负责尽责的好员工。如果有人在他日常作业之外,想要他解 决问题,他就觉得自己被「找麻烦」了!

当他觉得被「找麻烦」,他的解决方案就是希望那个找麻烦的人赶快离开他眼前。所以,他不会真的处理任何状况,甚至连去了解一下都不愿意!他一定是随便找个藉口,让别人相信问题并不存在,或者,问题是发生在提出问题的人自己身上? I

有时候,这种「卖时间的人」之所以到处充斥,实在也是因为习惯於「自认倒楣」的人太多了,现在的教育体制把很多人教导成服从权威丶不敢追求真相。这种「得过且过」的心态,成了「卖时间的人」的温床。

你在工作的时候,是是也无形中成了「卖时间的人」?你有面对问题的勇气吗?你有解决问提的能力?你常觉得别人在找你麻烦吗?如果你认为处理日常工作是你唯一的贡献,如果你认为只要准时上下班,就是无可挑剔的好员工,那麽你最好选择到公家机关上班,而且,当你一做二十年,升迁无望时,最好不要埋怨!




* 「卖劳力的人」星期一早上9:30,民生东路一栋玻璃帷幕大楼的12楼,初夏的阳光抢进百叶窗内,照得整个会议室好像是过度曝光一般,很苍白。 主管们一个个低着头,只有业务部的胖经理喘着气说:『老板,这一个月大家不眠不休,如期把商品推上货架,就算没有功劳也有苦劳吧?』大家依旧低着头,用眼睛偷瞄老板,只有胖经理还在喘,气氛很像奥斯卡最佳影片揭晓的前一秒。

终於,老板开口了:『这年头,没有好助手就只有疲劳!』是罗,年头变了!在很多老板的眼里,真的,没有好助手就只! 有疲劳了。

多年前,一位建筑系毕业的朋友向我抱怨,他每天在事务所画图画到深夜一两点,可是那位高知名度的建筑师却经常怪他不懂放手给新人做。

他很哀怨地说:『你知道吗?他对图有多挑剔,只有我自己画才能让他点头,那些刚毕业的新人什麽都不会,给他们画,最後还不是要我改得半死,还不如我自己来画,更快一点!』

我把他的心声转告给那位建筑师,年过四十却依旧有着娃娃脸的建筑师说:『我不是不喜欢他画的图,而是他已经到事务所三年了,他一定要自我提升,不能永远没有自己的想法。你想想,如果一年後他还是只会照我的要求画图,那我何不用一个学校刚毕业的,薪水也省,也不会有那麽多抱怨。』

建筑师说到这里,很无辜地摇摇头:『我要他找助手,偏偏只要是他面试,比他有才气的休想被他录取,结果就像他自己说的那麽惨。』和卖时间的人相比,卖劳力的人内心往往有更深的惶恐。

一来,他们很怕自己是没有贡献的人,所以,就会紧抓着原有的工作不放,甚至比一般人更卖力地去投入;二来,他们很怕无法胜任更高难度的挑战,所以,他们常常告D自己,或告诉别人,现在他手边的工作是无可替代的,少了他,换了别人只会把事情搞砸。

面对卖劳力的人,老板不忍苛责,因为他真的很努力;面对卖劳力的人,老板也不能放弃,因为他内心真的很为公司着想。

可是,面对只会卖劳力的人,老板也会很苦恼:因为他没有太多的才能,可是又不能不每年给他加薪;他不懂管理别人,可是又不容易被人管;他找的人不会比他有能力丶他面对的竞争愈来愈年轻??? 如果你不想做一个只会卖劳力的人,你一定要知道:只有新进的人能够仅靠劳力而获得肯定,只有基层的工作才不需要你用脑力。

如果你想自我提升,别忘了这年头的新工作信条:『没有好助手就只有疲劳!』





*「卖成果的人」『琉璃仙境』一场恶战。中原武林正派人士为了抵抗魔教的攻击,无不施展浑身解数。

『魔魁』口口声声要素还真出战,『琉璃仙境』的主人素还真却不见踪影。『魔魁』大开杀戒,霎时血流成河丶尸横遍野,然後『魔魁』留下几句狠话,扬长而去。

素还真终於出现了,看见满地为了正义( 或者说是为了他)而死的『道友』们,素还真凄凄然地丶无限自责说:『该死的人是我,该死的人是我素还真啦。』像这样的埸面在霹雳系列中屡屡出现,素还真是武林的中流砥柱,所以他不会随便站在第一线厮杀,他的诳武孕有在「忍无可忍」的情况下才出手;可是他在忍耐的时候,别人却已纷纷慷慨就义了。这不禁令人想起伟大的国父孙中山先生。

十次革命,惊天地丶泣鬼神,每次总有人开第一枪丶总有人第一个牺牲丶也总有人被捕罹难;在「风云变色丶草木含悲」之後,大清帝国被终结,孙中山先生被尊为中华民国国父,然而碧血黄花七十二烈士丶陆皓东丶秋瑾等安在哉?

如果说「一将它当成是政治和权力斗争的宿命, 那麽,竞争激烈的职场又怎能免俗呢?

小马哥在某大哥大品牌担任行销经理,他在公司人缘不算好,尤其直属在他部门里的四名基层人员,都不满小马的做事方法。负责对外连系的小芬说:「真受不了小马哥,你看他什麽都不会丶什麽都不出面,只会要求我们赶快去连络这个丶连络那个。

你看,上次和唱片公司合约的案子,还不是我去谈,才有那麽多的曝光机会。还有网路的活动丶新的预付卡,都是我们在忙,他呀,就靠一张嘴。」小马哥却有自己的说辞:「我可没有时间去和一大堆人周旋!我要照顾的是整体案子的进度,确保每个人丶每件事都在预定的计划内运作。

说真的,多亏底下这几个人还真不错,这两年来我才不会死得很难看。」明知属下能干,偏偏又干得不爽,面对得力助手的反弹,小马哥说:『我要求都是工作上的事,如果因为不能胜任而反弹,我的解决方案是换手,而不是我接手。大家要的不是把事权下放丶不是学习的机会吗?如果想通这一点,有什麽好反弹?别的公司常想到我部门来挖角,希望他们去当主管呢!

倒底是在我部门里阵亡?还是成为另一个指挥官,我实在帮不上什麽忙,就看自己罗!』这是一个『以成败论英雄』的社会,你要一辈子抛头颅丶洒热血吗?

你想一不小心就当烈士丶做炮灰吗?还是你想要掌握机会去运畴帏幄?担起成败的重担?毕竟『卖劳力的人』和『卖时间的人』所得到的报酬,总是比不上『卖成果的人』。